ООО "СПМ 52"

В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст.123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Согласно ст. 136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛУЖБА ПОЖАРНОГО МОНИТОРИНГА 52", ИНН: 5249137757 не предоставляет работникам отпуска в соответствии со ст.ст. 122 и 123 ТК РФ.