ООО "АГРОЛИДЕР"

1) Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Увольнение по инициативе работника предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений. Оказание давления со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления и противоречит требованиям трудового законодательства (п.22 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). По имеющейся у Государственной инспекции труда в Нижегородской области информации, на работника Остапенко Ю.В. оказывается давление с целью её принуждения к написанию заявления об увольнении.