ООО "АЛЕКС"

13. В целях проведения документарной проверки ООО «Алекс» необходимо представить следующие документы: - доверенность на представление интересов юридического лица при проведении проверки Государственной инспекцией труда в Нижегородской области. - трудовой договор, заключенный с работником Суворовой Т.Ю. со всеми дополнительными соглашениями; - табели учета рабочего времени на работника Суворову Т.Ю. за период с июля по сентябрь 2021 г.; - расчётные листки работника Суворовой Т.Ю. за период с июля по сентябрь 2021 г. - документы, подтверждающие выплату заработной платы работнику Суворовой Т.Ю. за период с июля по сентябрь 2021 г. - Приказ о предоставлении отпуска работнику Суворовой Т.Ю. в сентябре 2021 г. - документы, подтверждающие оплату отпуска Суворовой Т.Ю. в сентябре 2021 г. - документ - основание для издания приказа о прекращении трудового договора с работником Суворовой Т.А.; - приказ о прекращении трудового договора с работником Суворовой Т.А.; - записка-расчёт при увольнении работника Суворовой Т.А.; - документы, подтверждающие выплату окончательного расчёта при увольнении работнику Суворовой Т.А.; - Личная карточка работника Суворовой Т.А. формы Т-2. - документы, подтверждающие выплату компенсации работнику Суворовой Т.А. в соответствии со ст.236 ТК РФ. - документы, подтверждающие выдачу документов работнику Суворовой Т.А. при расторжении трудового договора. - Пояснение работодателя о причинах несвоевременной оплаты отпуска и несвоевременной выплаты окончательного расчета при прекращении трудового договора работнику Суворовой Т.А. - Пояснение работодателя о причинах не произведенного расчета и не выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска (расчётный период с октября 2019 г. по август 2020 г.) работнику Суворовой Т.В. при прекращении трудового договора. (указываются контролируемые лица (гражданин, организация) и перечень документов, представление которых необходимо для проведения документарной проверки)