ООО "ЛМС"

1. В нарушение требований ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в карточке учета выдачи СИЗ некоторым работникам не указаны № сертификата или декларации выданных СИЗ (Султанова А., Мамадалиева Т.). 2. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.91 абз.б) «Правил по охране труда при работе на высоте» применялось средство подмащивания для проведения отделочных работ на лестничном марше строящегося объекта, которое не предназначено для установки на лестничном марше, с нарушении паспорта изготовителя. На объекте реконструкции и эксплуатации аэропортового комплекса в г. Новый Уренгой 1. 3. В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 23.11.2017) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работники Ахракулов А. А., Зарбалиев А. Г. Оглы не обеспечены смывающими и обеззараживающими средствами 4. В нарушение ст.212, 213 ТК РФ, работники Ахракулов А. А., Зарбалиев А. Г. Оглы допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра 5. - Согласно абз. 12 ч.2 ст. 212 ТК РФ, «Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований». Согласно ч.7 ст. 213 ТК РФ, «Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти». Порядок прохождения психиатрического освидетельствования установлен Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее – Постановление 695) Согласно п.1 Постановления №695, «Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется - Перечень)». Согласно п.3 Постановления №695, «Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем». Согласно п.4 Постановления №695, «Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия)». Согласно п.5 Постановления №695, «Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет». В нарушение Абзаца тринадцатого статьи 212, абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3 работники Ахракулов А. А., Зарбалиев А. Г. Оглы допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.