ООО "ТК "ВОЛГОВЯТСНАБ"

1. - Согласно абз. 12 ч.2 ст. 212 ТК РФ, «Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований». Согласно ч.7 ст. 213 ТК РФ, «Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти». Порядок прохождения психиатрического освидетельствования установлен Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее – Постановление 695) Согласно п.1 Постановления №695, «Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется - освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется - Перечень)». Согласно п.3 Постановления №695, «Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем». Согласно п.4 Постановления №695, «Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия)». Согласно п.5 Постановления №695, «Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет». В нарушение Абзаца тринадцатого статьи 212, абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3 Ахмедов Б.К., Турапов Д.Б., не прошли психиатрического освидетельствования по пункту 4.1 и был допущен до выполнения работ без прохождения психиатрического освидетельствования. Нарушены ст. 212, 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 2. Карабашян В.Т. не прошел психиатрического освидетельствования как водитель и был допущен до выполнения работ без прохождения психиатрического освидетельствования. Нарушены ст. 212, 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 3. Лалаян О.В. не прошел психиатрического освидетельствования как электромонтер и был допущен до выполнения работ без прохождения психиатрического освидетельствования. Нарушены ст. 212, 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 4. - Согласно абз. 12 ч.2 ст. 212 ТК РФ, «Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований». Согласно ч.7 ст. 213 ТК РФ, «Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти». Ахмедов Б.К., Турапов Д.Б. не прошли обязательный медицинский осмотр по приложению 1 п 4.1 Приказа 302н от 12 апреля 2011 года N 302н Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и допущен до выполнения работ без прохождения обязательного медицинского осмотра по п. 4.1 приложения 1 Приказа 302н