ГБПОУ "НАМТ"

1В соответствии со ст193 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актВ нарушение ст193 ТК РФ ФИО с приказом о наложении дисциплинарного взыскания 02105 от 15112019г ознакомлена не в течение трёх рабочих дней со дня издания приказа а только 30122019г без наличия со стороны работодателей объективных оснований оправдывающих его бездействие 2В соответствии со ст22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью В нарушение ст22 ТК РФ ФИО не ознакомлена под роспись с Кодексом этики и служебного поведения работников ГБПОУ «Нижегородский автомеханический техникум» По смыслу ст22 ТК РФ ознакомление работников с локальным нормативным актом путём его обсуждения на педагогическом совете без ознакомления под роспись не является надлежащим способом исполнения императивного требования нормы трудового законодательства3В соответствии со ст136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника 1 о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период 2 о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику 3 о размерах и об основаниях произведенных удержаний 4 об общей денежной сумме подлежащей выплате