Проверка № 52170701663123 от 10 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"
Дата проведения
10 мая 2017 года — 6 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Тк рф
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Минаев Л. А. | Начальник |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Нижний Новгород, ул. Рождественская, д. 33.
Дата составления акта о проведении проверки
6 июня 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
2. В нарушение абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ, ст. 100 ТК РФ, в трудовом договоре Мальцева А.В. отсутствуют обязательные условия для включения в трудовой договор - режим рабочего времени и времени отдыха. Согласно представленным документам (график работы на 2017г., табель учета рабочего времени, должностная инструкция диспетчера района), Мальцеву А.В. установлен сменный режим работы.
Ответственное лицо: ПАО «МРСК Центра и Приволжья»
3. Приказом №43л/с от 20.02.2017г. на Мальцева А.В. было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием для наложения взыскания на Мальцева А.В. явились выявленные нарушения, указанные в служебной записке Начальника Лысковского РЭС Оганина М.А. от 17.11.2016г. и в Акте о проведении служебного расследования от 18.11.2016г. (нарушение п.3.1 должностной инструкции диспетчера, подключение бездоговорного потребителя). Согласно абз.2 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ «Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров». Согласно ч.3 ст. 193 ТК РФ, «Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников». Согласно Табелю рабочего времени, Мальцев А.В. работал с 18.11.2016г. по 30.11.2016г. (12 дней), с 01.12.2016г. по 12.12.2016г. находился в отпуске (12 дней), с 13.12.2016г. по 31.12.2016г. работал (18 дней), январь 2017г. отработал полностью (31 день). Поскольку нарушения Мальцева А.В. были выявлены 18.11.2016г., то в соответствии с ч.3 ст. 193 ТК РФ, взыскание должно было быть применено к Мальцеву А.В. не позднее 13 января 2017г. Таким образом, Приказ №43л/с от 20.02.2017г. о наложении дисциплинарного взыскания на Мальцева А.В. в виде выговора, издан с нарушением ч.3 ст. 193 ТК РФ и подлежит отмене.
Ответственное лицо: ПАО «МРСК Центра и
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5/478/2017/30/1 | В срок до 6 июля 2017 года |
| Внести в трудовой договор диспетчера Мальцева А.В. обязательные условия для включения в трудовой договор - режим рабочего времени и времени отдыха. Требование: абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ, ст. 100 ТК РФ Приказ № 76 л/с от 16.03.2017г. об отстранении от работы Мальцева А.В. отменить. Результаты внеочередной проверки знаний Мальцеву А.В. от 16.03.2017г. отменить. Требование: абз. 6 ч.1 ст. 357 ТК РФ. Приказ № 100 л/с от 29.03.2017г. об отстранении от работы Мальцева А.В. отменить. Результаты внеочередной проверки знаний Мальцеву А.В. от 29.03.2017г. отменить. Требование: абз. 6 ч.1 ст. 357 ТК РФ. Приказ № 133 л/с от 27.04.2017г. об отстранении от работы Мальцева А.В. отменить. Результаты внеочередной проверки знаний Мальцеву А.В. от 27.04.2017г. отменить. Требование: абз. 6 ч.1 ст. 357 ТК РФ. Привлечь лиц, допустивших нарушение трудового законодательства и трудовых прав Мальцева А.В. к дисциплинарной ответственности. Требование: абз. 6 ч.1 ст. 357 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ