ООО НПЦ "АНОД"

1. В ООО НПЦ «АНОД» термист Васин С.В. не ознакомлен картой специальной оценки условий труда, что является нарушением ч.2 ст. 22 ТК РФ, абз.14 ч.2 ст. 212 ТК РФ. 2. В ООО НПЦ «АНОД» работнику Балыкиной Т.Л., являющейся инвалидом, не предоставляется отпуск в полном объеме (в размере 30 дней), что является нарушением ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч.5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». 3. В ООО НПЦ «АНОД» работнику Панкратову А.Н. не предоставлен отпуск в полном объеме на 2017г., что является нарушением ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ. 4. В ООО НПЦ «АНОД» в трудовом договоре работника Балыкиной Т.Л., являющейся инвалидом, не указаны сведения о полагающемся отпуске в размере не менее 30 дней, что является нарушением абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ. 5. В ООО НПЦ «АНОД» в трудовом договоре работника Буданкова С.И., являющегося инвалидом, не указаны сведения о полагающемся отпуске в размере не менее 30 дней, что является нарушением абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ. 6. В ООО НПЦ «АНОД» в трудовом договоре работника Жаворонкова Ю.А., являющегося инвалидом, не указаны сведения о полагающемся отпуске в размере не менее 30 дней, что является нарушением абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ. 7. В ООО НПЦ «АНОД» в трудовом договоре работника Сорокина А.А., являющегося инвалидом, не указаны сведения о полагающемся отпуске в размере не менее 30 дней, что является нарушением абз.6 ч.2 ст. 57 ТК РФ.