ООО "МТК "ВМ""

Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. ООО «МТК «МВ»» представлены письменные пояснения и документы из которых следует, что начисленная заработная плата за декабрь 2024, а также иные причитающиеся сумм при увольнении в декабре 2024 Вам выплачены только 17.01.2025 в полном объеме, с учетом денежной компенсации за задержку выплат. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Представленный трудовой договор №14 от 16.10.2024, заключенный между Радостевым С.А. и ООО «МТК «МВ»» не содержит подписи работника о получении экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Учитывая изложенное, задержка выплаты заработной платы при увольнении, приводит к нарушению требования, предусмотренного ст. 140 ТК РФ, отсутствие подписи работника о получении экземпляра трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя приводит к нарушению требования, предусмотренного ч. 1 ст. 67 ТК РФ