ГОБУЗ "МГДП №1"

Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ) Из анализа документов и пояснений ГОБУЗ "МГДП № 1" не представляется возможным установить согласие сторон о размере доплаты за выполненную работу. Представленное заявление работника о согласии на выполнение дополнительной работы (в порядке совмещения профессий (должностей); путем расширения зоны обслуживания; путем увеличения объема работ; исполнения обязанностей временно отсутствующего работника), размер доплаты не содержит. Соглашением сторон или иными документами, размер не установлен. Заявление работника (согласие) лишь указывает: «размер доплаты: за фактически выполненную работу» и работодатель делает отсылку внутренние локальные акты ГОБУЗ «МГДП №1», согласно которым производится расчет за выполненную работу. Таким образом, действия работодателя могут/приводят к нарушению требования ст. 151 ТК РФ.