АО "ВИКТОРИЯ"

В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области из приемной Президента Российской Федерации в Мурманской области поступило обращение Жумабаевой Л.Х.к. № 51/7-1162-24-ОБ от 04.07.2024, содержащее информацию о возможных нарушениях трудового законодательства со стороны ООО «Виктория» в части невыплаты заявителю пособия по временной нетрудоспособности (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Установлено, что тестовод ООО «Виктория» Жумабаева Л.Х.к. 07.04.2024 находясь на рабочем месте получила производственную травму, в результате которой в период с 07.04.2024 по 27.04.2024 была нетрудоспособна. По окончании периода временной нетрудоспособности приступив к работе работодателем больничный лист Жумабаевой Л.Х.к истребован не был, представленный ООО «Виктория» табель рабочего времени за апрель 2024 года содержит сведения об отсутствии работника на рабочем месте по неустановленным причинам. Вместе с тем, ООО «Виктория» было достоверно известно о полученной травме Жумабаевой Л.Х.к., о периоде временной нетрудоспособности лица, однако мер по получению заявителем пособия по временной нетрудоспособности работодателем принято не было. Необходимо обратить внимание, что положениями ст. 183 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Таким образом, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ч.ч.1,2 ст. 183 ТК РФ в части невыплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ООО «Виктория» о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований ч.ч.1,2 ст. 183 ТК РФ.