ФГБУ ЦСМС

В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Янчук Н.В. содержащее в числе прочего вопрос о несоблюдении работодателем условий локального нормативного акта. Анализ приложенного к обращению Положения об оплате труда и материального стимулирования работников ФГБУ ЦСМС показал, что в случае снижения КПЭ снижается размер выплат симулирующего характера, установленных в трудовом договоре. При этом, работники, указанные в п. 4.1 Положения, и лица их замещающие, в обязательном порядке прилагают обоснование КПЭ в форме служебной записки в 1С ЗУП. В обращении Янчук Н.В. указывает, что причины снижения выплат не разъяснялись, служебные записки не поступали. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно, ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ФГБУ ЦСМС: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных требований.