ФКУ "151 ФЭС" МО РФ

В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Поступившая информация за период 2024 года содержит сведения о 9 033 случаях возможного нарушения ФКУ "151 ФЭС" МО РФ сроков передачи сведений о трудовой деятельности работников в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Таким образом, действия (бездействие) работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. 66.1 ТК РФ, что может привести к нарушению иных трудовых прав работников.