ООО "АНК"

Одним из инструментов профилактики нарушений трудового законодательства, реализуемых Государственной инспекцией труда (далее - ГИТ) в Мурманской области, помимо информирования и консультирования работодателей по вопросам применения норм трудового права, является предостережение о недопущении обязательных требований. Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами - посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее соответственно - ФГИС, СОУТ), Государственной инспекцией труда (далее - ГИТ) в Мурманской области, установлено, что во ФГИС СОУТ отсутствуют сведения о проведении СОУТ на рабочих местах организации (организаций) ООО «Арктическая нерудная компания». Согласно декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, поступившей в ГИТ в Мурманской области, СОУТ на рабочих местах указанной выше организации проведена (проводилась) с привлечением ООО «Клинский институт охраны и условий труда» (заключение эксперта 1/3214 от 22.05.2023). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 214 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) сведения о результатах проведения СОУТ, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения СОУТ возлагается на организацию, проводящую СОУТ. Согласно ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. Отсутствие в ФГИС СОУТ сведений о результатах СОУТ свидетельствует о возможных нарушениях требований, установленных ч. 1 ст. 18 Федерального закона № 426-ФЗ, и может служить основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 14.54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований в части соблюдения Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ