ГОБУ "УД ПМО"

- заполненную справку о задолженности и учетную карточку (прилагаю), - трудовой договор, - лицевые счета за январь 2022- февраль 2022 г., - расчетные ведомости за январь 2022- февраль 2022 г., - расчетные листки за январь 2022- февраль 2022 г., - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - табели учета рабочего времени за январь 2022- февраль 2022 г., - платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату заработной платы за январь 2022- февраль 2022 г., - документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы (Правила внутреннего трудового распорядка со всеми изменениями и дополнениями, листок ознакомления работников, действующий коллективный договор со всеми изменениями и приложениями, коллективный договор (при наличии), - приказ об утверждении формы расчетного листка, - карта специальной оценки условий труда на данного сотрудника, протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, - отчет о проведении специальной оценки условий труда, - приказ об отстранении от работы, - документы, послужившие основанием для отстранения от работы, - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов (письменные пояснения обязательны), - объяснения работодателя по вопросу снижения выплаты заработной платы, невыплаты заработной платы, не допуска на рабочее место, отстранения от работы, нарушения требований охраны труда (письменные объяснения обязательны).