ММБУ "ДГК"

- заполненную справку о задолженности и учетную карточку (прилагаю), - трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - личную карточку формы Т-2, - приказ о приеме на работу, - штатное расписание со всеми изменениями за 2020,2021 г., - документ, подтверждающий уведомление техника-контролера о предстоящем увольнении в связи с сокращением, - документ, подтверждающий предложение работнику (технику-контролеру) другой имеющейся работы (вакантной должности), - письменные объяснения работодателя по вопросу причин, послуживших основанием для сокращения техника-контролера, - приказ об увольнении (при наличии), - лицевые счета за январь 2021 - январь 2022 г., - расчетные ведомости за январь 2021 - январь 2022 г., - расчетные листки работников за январь 2021 - январь 2022 г., - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - табели учета рабочего времени за январь 2021 - январь 2022 г., - документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы (Правила внутреннего трудового распорядка со всеми изменениями и дополнениями, листок ознакомления работников, действующий коллективный договор со всеми изменениями и приложениями, коллективный договор (при наличии), - приказ об утверждении формы расчетного листка, - платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату заработной платы за январь 2021 г. - январь 2022 г., сверхурочной работы, - график отпусков на 2021, 2022 гг., - письменные согласия работников на работу сверхурочно, - приказы о совмещении профессий за 2021, 2022 гг., - согласие данных работников на дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (совмещение), - бухгалтерский документ, подтверждающий доплату за увеличение объема работы, - план-экспликация комнаты отдыха и приема пищи, туалета, душевой комнаты, фотоотчет с датой проведенной фотосъемки, - перечень профессий и должностей, которым выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства, - личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, - карточки СИЗ на данных работников, - карты специальной оценки условий труда, - отчет о проведении специальной оценки условий труда, - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов (письменные пояснения обязательны), - объяснения работодателя по вопросу сокращения техника-контролера, привлечения к сверхурочным работам, привлечении к работе уборщиков 1 разряда к работе со сварочными аппаратами, привлечения работников к строительным работам, отсутствии питьевой воды, технической воды, туалетных комнат, душевых комнат, помещений для обогрева и приема пищи, отсутствии специалиста по охране труда в организации, невыдачи СИЗ.