АДМИНИСТРАЦИЯ ГП ТУМАННЫЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА

- заполненную справку о задолженности и учетную карточку (прилагаю), - трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - личную карточку формы Т-2, - приказ о приеме на работу, - заявление на увольнение, - приказ об увольнении, - лицевые счета за январь-май 2020 г, - расчетные ведомости за январь-май 2020 г, - расчетные листки работника за январь-май 2020 г, - график отпусков на 2020 год, лист ознакомления, изменения в график (при наличии), - заявление данного работника на отпуск, - приказ о предоставлении отпуска данному работнику, - записку-расчет о количестве предоставленных данному работнику дополнительного отпуска и начисленных сумм, - приказ о предоставлении отпуска данному работнику, - заявление данного сотрудника на отпуск без сохранения заработной платы, - приказ на отпуск без сохранения заработной платы, - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - книга учета движения трудовых книжек, - письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (при наличии), - табели учета рабочего времени за январь-май 2020 г, - заявление работника о выдаче ему документов, связанных с его трудовой деятельностью, справочно дату получения работодателем данного заявления, - документы, подтверждающие факт выдачи данному работнику запрашиваемых им документов, связанных с его трудовой деятельностью, - копии документов, выданных данному сотруднику при увольнении, - платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату заработной платы за январь-май 2020 г., окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, - документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы (Правила внутреннего трудового распорядка со всеми изменениями и дополнениями, листок ознакомления работников, действующий коллективный договор со всеми изменениями и приложениями, коллективный договор (при наличии), - приказ об утверждении формы расчетного листка, - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов (письменные пояснения обязательны), - объяснения работодателя по вопросу невыплаты окончательного расчета при увольнении, невыдачи трудовой книжки, незаконного увольнения, непредоставления отпуска без сохранения заработной платы, невыдачи справок при увольнении (справка о доходах и т.д) (письменные объяснения обязательны).