АО "СПТБ ЗВЕЗДОЧКА"

- трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - должностная инструкция, лист ознакомления, - докладная записка № 919 от 04.10.2021 г., № 928, 932 от 06.10.2021 г., - объяснительная записка № 926 от 05.10.2021 г., - приказ № 26-пр от 05.10.2021 г., - личная карточка формы Т-2, - приказ о приеме на работу, увольнении (при наличии), - лицевой счет за сентябрь 2021 г., - расчетные ведомости за сентябрь 2021 г., - расчетные листки вышеуказанного работника за сентябрь 2021 г., - табели учета рабочего времени за сентябрь 2021 г., - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работника, - положение о премировании с листом ознакомления, - приказы о начислении премии за сентябрь 2021 г., - документы, подтверждающие факт выплат данному сотруднику вышеуказанных компенсаций за сентябрь 2021 г., - если оплаты не производились, указать причину (письменное пояснение по данному факту обязательно), - документы, определяющие порядок установления и отмены вышеуказанных компенсаций, - письменное объяснение работника по факту ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, - приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности (Приказ № 138 от 08.10.2021 г.), - письменные объяснения данного сотрудника до применения выговора (Приказ № 138 от 08.10.2021 г.), - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов. - объяснения работодателя по поводу снижении премии за сентябрь 2021 г, применения дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение абз. 2 п. 3 должностной инструкции, за которое было применено дисциплинарное взыскание - Приказ № 115 (письменные объяснения обязательны).