МИНОБОРОНЫ РОССИИ

- заполненную справку о задолженности и учетную карточку (прилагаю), - трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - личную карточку формы Т-2, - приказ о приеме на работу, - приказ об отстранении от работы, в том числе отмененные приказы, - документы, послужившие основанием для отстранения от работы, - лицевые счета за ноябрь- декабрь 2021 г., - расчетные ведомости за ноябрь- декабрь 2021 г., - расчетные листки за ноябрь- декабрь 2021 г., - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - табели учета рабочего времени за ноябрь- декабрь 2021 г., - платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату заработной платы за ноябрь- декабрь 2021 г., - приказ об объявлении простоя, лист ознакомления данных сотрудников, - приказ № 422 от 27.10.2021 г., лист ознакомления, - протоколы проверки знаний данных сотрудников, - локальный акт о порядке, форме, периодичности и продолжительности обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, лист ознакомления, - документ, послуживший основанием для внеочередной проверки знаний требований охраны труда данных сотрудников, - протоколы проверки знаний, удостоверения руководителей, специалистов в/ч 77360-Б обучения по охране труда, - приказ о создании квалификационной комиссии, - приказ № 435 от 15.11.2021 г., лист ознакомления с приказом Пенькова И.А., - письменное объяснение работника до применения дисциплинарного взыскания, - приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности Пенькова И.А., - документ, подтверждающий письменное уведомление Пенькова И.А. об изменении условий труда (изменения в должностной инструкции). В случае отсутствия - обязательные письменные объяснения, - согласие либо отказ Пенькова И.А. на работу в новых условиях. В случае отсутствия - обязательные письменные объяснения, - согласие Пенькова И.А. на дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (совмещение), - документы, подтверждающие изменение определенных сторонами условий трудового договора Пенькова И.А. (возложение обязанностей в части внутреннего наряда, парко-хозяйственных работ), - должностная инструкция на Пенькова И.А. изменения к ним при наличии, - документ, послуживший основанием для отстранения Пенькова И.А. от работы, - документ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы (Правила внутреннего трудового распорядка со всеми изменениями и дополнениями, листок ознакомления работников, действующий коллективный договор со всеми изменениями и приложениями, коллективный договор (при наличии), - приказ об утверждении формы расчетного листка, - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов (письменные пояснения обязательны), - объяснения работодателя по вопросу отстранения от работы, объявлении простоя, непроведения периодического обучения по охране труда до проверки знаний требований охраны труда, привлечения к дисциплинарной ответственности, возложения дополнительных обязанностей на Пенькова И.А. (письменные объяснения обязательны).