МБУК "ЦБС"

- трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - личная карточка формы Т-2, - приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - в случае наличия задолженности по заработной плате перед всеми работниками указать размер задолженности, период задолженности, причины возникновения задолженности, - документы по переводу данного сотрудника, в том числе уведомление и письменное согласие данного сотрудника, - документ, подтверждающий письменное уведомление работника об изменении условий труда, - согласие либо отказ работника на работу в новых условиях (при наличии), - документы, являющимися основанием для перевода данного сотрудника, - документ, подтверждающий предложение имеющихся вакансий, - в случае задержки выплаты причитающихся денежных средств, заработной платы указать, производилось ли начисление и выплата денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ (если да предоставить соответствующие документы), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов. - объяснения работодателя по поводу перевода данного сотрудника (письменные объяснения обязательны).