УПФР В Г. МОНЧЕГОРСКЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (МЕЖРАЙОННОЕ)

Документы, определяющие полномочия руководителя; - штатное расписание до процедуры сокращения и после; - трудовой договор заключенный с Завидовой Л.В. со всеми изменениями и дополнениями; - приказ о приеме на работу Завидовой Л.В.; - личная карточка формы Т-2 Завидовой Л.В.; - приказ о проведении процедуры сокращения, с ознакомлением работника; - уведомление работника о проведении процедуры сокращения, с письменным ознакомлением; - все имеющиеся уведомления о предлагаемых должностях Завидовой Л.В. за весь период; - письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, - при наличии, приказ о переводе работника на другую работу, в том числе на работу, требующую более низкой квалификации, - письменное уведомление работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений; - письменные документы, подтверждающие факт предложения работнику, отказавшемуся от изменения условий трудового договора по причинам изменения организационных или технологических условий труда, другой имеющуюся у него работы; - приказ об увольнении Завидовой Л.В.; - письменные объяснения работодателя по вопросу правомерности увольнения Завидовой Л.В. по ст. 77 ТК РФ - обязательно; - в случае отсутствия части документов, указанных в распоряжении письменно пояснить причину их отсутствия;