АО "КОВДОРСКИЙ ГОК"

- документы, определяющие полномочия руководителя; - положение, приказ, или иной документ, определяющий порядок отстранения работников предприятия от работы в случае отказа работника сдать тест на коронавирусную инфекцию СОVID - 19, или пройти вакцинацию, с листом ознакомления работников; - на работника Егорова С. В. предоставить следующие документы: - трудовой договор заключенный с работником со всеми изменениями и дополнениями, - личная карточка формы Т-2 заявителя ; - приказ о приеме на работу; - заявление о приеме на работу; - лицевые счета работника за период с 16.08.2021 г. по день проведения проверки, - расчетные ведомости за указанный период, - расчетные листки работника за указанный период, - табель учета рабочего времени за указанный период, по день проведения проверки, (возможно выписка по работнику), - перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, относится ли должность заявителя к данному перечню, - перечень работ, выполнение которых требует обязательного проведения профилактических прививок, относится ли должность заявителя к данным видам работ, - приказ об отстранении заявителя от работы, - имеющиеся медицинские показания, медицинские заключения Егорова С. В. при которых работодатель имел право отстранить работника от работы, - имеющиеся медицинские показания, медицинские заключения Егорова С. В. при которых работодатель не имел право отстранить работника от работы, - бухгалтерские документы, свидетельствующие о выплате заработной платы Егорова С. В. за период с 16.08.2021 г. по день проведения проверки, (РКО либо платежные поручения с отметкой банка о списании денежных средств с реестрами и т.п.), - письменное объяснение руководителя по вопросу обоснованности отстранения от работы Егорова С. В. с 16.08.2021 г. - обязательно. - в случае отсутствия части документов, указанных в распоряжении письменно пояснить причину их отсутствия;