Проверка № 512100313383 от 8 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГБУ "ЦЖКУ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ
Дата проведения
8 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 24.05.2021 № 51/7-1196-21-об)
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Асадова Надежда Сергеевна | Государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Ивченко, д. 8.
Дата составления акта о проведении проверки
22 июня 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); Условия труда на рабочем месте.
Статьей 14 Федерального закона № 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда" установлены классы условий труда, а именно - оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
В трудовом договоре, заключенном с **** Р.А. не указаны условия труда на рабочем месте. Дополнительных соглашений к трудовому договору к проверке не представлено.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1 | В срок до 22 июля 2021 года |
| Во исполнение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 426-ФЗ указать в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключенном с Нортневым Р.А. условия труда на рабочем месте. | |
Описание
При анализе документов, представленных к проверке, а именно должностной инструкции машиниста (кочегара) и пояснений работодателя, а также беря во внимание судебную практику по похожему вопросу установлено разночтение в части требований, возложенных на работника должностной инструкцией и фактическими обстоятельствами отсутствия непрерывности производственного процесса, при которых требование к работнику постоянно находится во время смены в работающей котельной не актуально
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 1 | В срок до 22 июля 2021 года |
| Привести должностную инструкцию по должности «машиниста (кочегара) котельной» в соответствие с требованиями фактического производственного процесса Учреждения. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ