Проверка № 512100185563 от 29 апреля 2021 года

ООО "СТРЕЛЬНА ТЕРСКИЙ БЕРЕГ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

29 апреля 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРЕЛЬНА ТЕРСКИЙ БЕРЕГ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, 21.04.2021 № 51/7-971-21-ОБ

Правовое основание проведения проверки

Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством ст. 360, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Плотникову Оксану Александровну, Начальника Отдела - Главного Государственного Инспек-Тора Труда Гит В Мурманской Области; Асадову Надежду Сергеевну, Старшего Государственного Инспектора Труда Гит В Мурманской Области;	Плотникову Оксану Александровну, Начальника отдела - Главного государственного инспек-тора труда ГИТ в Мурманской области; Асадову Надежду Сергеевну, старшего государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области;
Ямковую Ольгу Валентиновну (Главного Государ-Ственного Инспектора Труда В Мурманской Области); Щитковкую Елену Алексеевну (Главного Государственного Инспектора Труда В Мурманской Области);	Ямковую Ольгу Валентиновну (главного государ-ственного инспектора труда в Мурманской области); Щитковкую Елену Алексеевну (главного государственного инспектора труда в Мурманской области);
Стрижкина Илью Игоревича (Глав-Ного Государственного Инспектора Труда В Мурманской Области); Коцюн Ларису Вячеславовну (Главного Государственного Инспектора Труда В Мурманской Области)	Стрижкина Илью Игоревича (глав-ного государственного инспектора труда в Мурманской области); Коцюн Ларису Вячеславовну (главного государственного инспектора труда в Мурманской области)
Агиенко Марию Александровну (Главного Государственного Инспектора Труда В Мурманской Области); Мурзину Юлию Александровну (Заместителя Начальника Отдела - Главного Государственного Инспектора Труда В Мурманской Области)	Агиенко Марию Александровну (главного государственного инспектора труда в Мурманской области); Мурзину Юлию Александровну (заместителя начальника отдела - главного государственного инспектора труда в Мурманской области)

Объекты и итоги проверки

Адрес

184703, РОССИЯ, МУРМАНСКАЯ ОБЛ. , ТЕРСКИЙ М. Р-Н, ВАРЗУГА С. П. , ЧАПОМА С. , СТРЕЛЬНА ТЕР. , Д. 1Д

Дата составления акта о проведении проверки

27 мая 2021 года

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ПОЧТА

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Оплата труда нарушение

Сведения о выданных предписаниях

1. № 51/7-971-21-ОБ/12-2513-И/25-43 от 27.05.2021 г	В срок до 12 июля 2021 года
В соответствии со статьей 357 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях отраженных в акте проверки ...

Описание

Расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы ..... работодатель не произвел

Сведения о выданных предписаниях

1. № 51/7-971-21-ОБ/12-2513-И/25-43 от 27.05.2021 г

В срок до 12 июля 2021 года

Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты заработной платы за ноябрь 2020 года (первая половина) Булыгину А.В., в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ

Описание

Расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки оплаты отпуска ..... работодатель не произвел

Сведения о выданных предписаниях

1. № 51/7-971-21-ОБ/12-2513-И/25-43 от 27.05.2021 г

В срок до 12 июля 2021 года

Произвести расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки оплаты отпуска, предоставленного с *** приказом № * от *** ***., в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ

Описание

Нарушении требований действующего законодательства (процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности ****.).

Сведения о выданных предписаниях

1. № 51/7-971-21-ОБ/12-2513-И/25-43 от 27.05.2021 г

В срок до 12 июля 2021 года

В соответствии со частью 1, 7 статьи 193, частью 2 статьи 357, пунктом 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения ****., в связи с допущенными нарушениями процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ