ГОБУЗ МЦРБ

В ходе проведения проверки установлено что 15102020 года издан приказ 406 ГОАУЗ МЦРБ об объявлении простоя по причинам не зависящим от работника и работодателя с 16102020 года до особого распоряжения с оплатой труда в размере двух третей должностного оклада рассчитанных пропорционально времени простояСогласно статье 722 Трудового кодекса Российской Федерации простой временная приостановка работы по причинам экономического технологического технического или организационного характераЧастью 1 статьи 157 Трудового кодекса РФ предусмотрено что время простоя статья 722 настоящего Кодекса по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работникаЧастью 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ предусмотрено что Время простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанных пропорционально времени простоя Оплата труда с учетом части 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада должностного оклада рассчитанных пропорционально времени простоя рассчитанного пропорционально времени простоя нарушает право работников на выплату заработной платы в соответствии с заключенным трудовым договоромВ случае если работодатель не может обеспечить работников работой обусловленной трудовым договором может быть введен простой по вине работодателя с оплатой в размере не менее двух третей средней заработной платы работника в соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса РФС учетом изложенного основания для введения в ГОАУЗ МЦРБ простоя по причинам не зависящим от работодателя и работника приказом 406 от 15102020 года отсутствуют

Согласно п8 части 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте В трудовом договоре работника указаны условия труда на рабочем месте согласно проведенной СОУТ за 2015 год