АО "ТАНДЕР"

В соответствии с п 11 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований Согласно ч 6 7 ст 213 Трудового кодекса РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя Таким образом лица которые в силу ст 213 ТК РФ должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет должны его проходить и при устройстве на работу На работников сведения справки о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования не представленыТаким образом работодателем АО «ТАНДЕР» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования вышеуказанным работникам что является нарушением требований п 11 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ

В соответствии с ч 1 ст 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр обследование а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииВ соответствии с п 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийКак следствие вышеуказанные работники АО «Тандер» допускаются к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования что является нарушением требований ч 1 ст 76 п12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ