ООО "КОМПИТ51"

В соответствии с ч 2 ст 22 ТК РФ работодателя обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюСогласно ст 65 ТК РФ если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателюпаспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документаПри анализе главы 2 ПВТР от 25122016 г ООО Компит 51 установлено что работодателем в нарушение требований ст 65 ТК РФ не учитываются изменения установленные Федеральным законом от 01042019 N 48ФЗ В связи с чем работодателю выдано предписание внести изменения в ПВРТ от 25122016 г с учетом изменений вступивших в законную силу с 01042019 г