ООО "ТЕПЛОСЕРВИС"

В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеВ случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ нарушение указанных нормы выплата все причитающихся сумм в день увольнения 31032020 года ратникам Х и Х работодателем не произведена Инспектирование представленных работодателем бухгалтерских документов показало что окончательный расчет с Х и Х произведен только 15052020 годаТаким образом заработная плата и все причитающиеся сумм при увольнении работодателем произведены Х и Х с задержкой

Установлено что в нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена выплата компенсации за задержку заработной платы и окончательного расчета при увольнении работникам Х и Х

В соответствии с требованиями части 4 статьи 133 Трудового кодекса РФ Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда далее МРОТКонституционный суд Российской Федерации Постановлением от 07122017 года 38П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129 ч 1 и 3 ст 133 ч 1 2 3 4 и 11 ст 1331 Трудового кодекса РФ в связи с жалобами граждан» далее Постановление разъяснил что районный коэффициент коэффициент и процентная надбавка должны быть начислены на заработок определенный в соответствии с установленной системой оплаты трудаТакже согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г 17П По делу о проверке конституционности положений статьи 129 частей первой и третьей статьи 133 а также частей первой четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина СФ Жарова” взаимосвязанные положения статьи 129 частей первой и третьей статьи 133 и частей первой четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционноправовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы части заработной платы работника не превышающей минимального размера оплаты труда повышенной оплаты сверхурочной работы работы в ночное время выходные и нерабочие праздничные дниС 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда составляет 12130 рублей в месяц Вместе с тем по результатам проверки установлено что за февраль и март 2020 года заработная плата Х и Х была начислена ниже минимального размера оплаты труда за фактическое отработанное время