АО "РУСАЛ УРАЛ"

Требованиями ст 236 ТК РФ определено что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Коллективным договором Филиала АО Русал Урал в Кандалакше Объединенная компания РУСАЛ Кандалакшский алюминиевый завод установлены сроки выплаты заработной платы работникам 10 и 25 числа каждого месяцаИз письменных пояснений представителя работодателя Общества установлено что по итогам закрытия заработной платы за февраль 2020 г была допущена счетная ошибка в начислении заработной платы электролизника расплавленных солей Иванова АА за рабочую смену 01022020 гВ результате допущенной ошибки произведен перерасчет заработной платы за 01022020 и произведена выплата заработной платы в в размере 2974руб 03 коп платежное поручение 23219 от 10042020 г Установлено что часть заработной платы за февраль 2020 г работнику Иванову АА была выплачена не своевременно а только 10042020 г При этом компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке предусмотренном ст 236 Трудового кодекса РФ работодателем не начислялась и не выплачивалась