ООО "ЧОО МРЦБ "ВЫМПЕЛ"

В соответствии с требованиями ст 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключаетсяна время исполнения обязанностей отсутствующего работника за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договором сохраняется место работына время выполнения временных до двух месяцев работдля выполнения сезонных работ когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода сезонас лицами направляемыми на работу за границудля проведения работ выходящих за рамки обычной деятельности работодателя реконструкция монтажные пусконаладочные и другие работы а также работ связанных с заведомо временным до одного года расширением производства или объема оказываемых услугс лицами поступающими на работу в организации созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работыс лицами принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях когда ее завершение не может быть определено конкретной датой и тдВ нарушение требований ст 59 ТК РФ ООО ЧОО МРЦБ ВЫМПЕЛ в трудовом договоре 3218 от 08112018 г отсутствует основание являющимся для заключения ссрочного трудового договора