Проверка № 512004346209 от 10 марта 2020 года

ООО "ПЕКАРНЯ БЕЛАЯ ВЕЖА"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
10 марта 2020 года — 6 апреля 2020 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕКАРНЯ БЕЛАЯ ВЕЖА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Мурманской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 51746020ОБ от 28022020

Правовое основание проведения проверки
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Щитковская Еа Главный государственный инспектор труда в Мурманской области


Объекты и итоги проверки

Адрес
183031 ОБЛ МУРМАНСКАЯ Г МУРМАНСК УЛ ПОДСТАНИЦКОГО д 14

Дата составления акта о проведении проверки
27 марта 2020 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораСогласно ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя Таким образом действие требований ст 67 ТК РФ в данной части также распространяется и на дополнительные соглашения в части получения подписи работника о получении экземпляра дополнительного соглашения под росписьВ нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ экземпляр трудового договора 1619 от 01082019 года работнику Х не выдан под роспись в экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя

Сведения о выданных предписаниях
1. 51746020ОБ121729И2541В срок до 6 мая 2020 года
Во исполнение ч 1 ст 192 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки 51746020ОБ121727И2541 от 27032020 года лиц к дисциплинарной ответственности

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ