Проверка № 512004346209 от 10 марта 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПЕКАРНЯ БЕЛАЯ ВЕЖА"
Дата проведения
10 марта 2020 года — 6 апреля 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 51746020ОБ от 28022020
Правовое основание проведения проверки
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Щитковская Еа | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
183031 ОБЛ МУРМАНСКАЯ Г МУРМАНСК УЛ ПОДСТАНИЦКОГО д 14
Дата составления акта о проведении проверки
27 марта 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораСогласно ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя Таким образом действие требований ст 67 ТК РФ в данной части также распространяется и на дополнительные соглашения в части получения подписи работника о получении экземпляра дополнительного соглашения под росписьВ нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ экземпляр трудового договора 1619 от 01082019 года работнику Х не выдан под роспись в экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51746020ОБ121729И2541 | В срок до 6 мая 2020 года |
| Во исполнение ч 1 ст 192 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки 51746020ОБ121727И2541 от 27032020 года лиц к дисциплинарной ответственности | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
