СПК РК "МУРМАН"

Согласно ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПунктом 72 Правил внутреннего трудового распорядка установлено что заработная платы выплачивается работникам каждые полмесяца 5го и 20го числа каждого месяца 20го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не менее 50 должностного оклада 5го числа месяца следующего за расчетным производиться полный расчет с работникомВ нарушение указанных норм выплата заработной платы за декабрь 2019 года произведена работодателем несвоевременно а только 16012020 года тогда как должна была быть выплачена 20122019 года первая часть заработной платы за декабрь 2019 года и 05012020 года окончательный расчет по выплате заработной платы за декабрь 2019 года

В соответствии с требованиями части 4 статьи 133 Трудового кодекса РФ Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты трудаКонституционный суд Российской Федерации Постановлением от 07122017 года 38П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129 ч 1 и 3 ст 133 ч 1 2 3 4 и 11 ст 1331 Трудового кодекса РФ в связи с жалобами граждан» далее Постановление разъяснил что районный коэффициент коэффициент и процентная надбавка должны быть начислены на заработок определенный в соответствии с установленной системой оплаты трудаУчитывая изложенное с момента вынесения Конституционным Судом Российской Федерации вышеназванного Постановления все работодатели независимо от организационноправовой формы собственности обязаны начислять заработную плату не ниже МРОТ установленного федеральным законом При этом районный коэффициент и процентные надбавки размер которых зависит от стажа работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями начисляются на МРОТСогласно ст 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года 82ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11280 рублей в месяц