ООО "РЕНО-МУРМАНСК"

При анализе трудового договора заключенного с Е 1307 от 18092007 г и всех представленных дополнительных соглашений установлено что в нарушении требований ст 57 Трудового кодекса РФ работодателем в трудовом договоре а так же в дополнительных соглашениях не указываются условия труда работника на рабочем местеФедеральным законом от 28122013 N 421ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда в ст 57 Трудового кодекса РФ введено новое правило согласно которому включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте является обязательным До 01012014 дата вступления в силу указанного Закона включение в договор таких условий не требовалось Условия труда на рабочем месте установлены законодательством в сфере охраны труда поэтому прописываются они в соответствии с законодательством РФ При этом статьей 57 ТК РФ не предусмотрены какиелибо временные отсрочки исполнения данной обязанности работодателя В случае отсутствия на момент заключения трудового договора недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораТаким образом нарушение заключается в ненадлежащем оформлении трудового договора с работником Е