АО "АЭРОПОРТ МУРМАНСК"

Согласно ст 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочноВ соответствии со ст 154 Трудового кодекса РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях но не ниже размеров установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваМинимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений В силу требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договороввыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ январе 2020 года работодатель производят Х оплату часов сверхурочной работы за 2019 год в количестве 19 часов по внутреннему совместительству и перерасчет заработной платы за январь и апрель 2019 года в том числе доплаты за ночное время Вместе с тем в нарушение ст 99 ст 152 154 ст 22 Трудового кодекса РФ оплата часов сверхурочной работы доплата за ночное время за апрель 2019 года произведена Х несвоевременно а только в январе 2020 года