АО "КОЛЬСКАЯ ГМК"

Согласно ч 1 ст 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников являющихся инвалидами I или II группы не более 35 часов в неделюВ нарушение вышеуказанных норм закона 07092019 года с заключено дополнительное соглашение КГМК 0218 13513 к трудовому договору от 18032003 г 6505к03 где п 23 установлен режим работы неполная рабочая неделя Пунктом 75 установлено что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени что является нарушением вышеуказанных норм законаТакже установлено что произведен перерасчет заработной платы за период сентябрьдекабрь 2019 года Согласно представленным бухгалтерским документам денежные средства получены 12022020 года

В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона выразившееся в не начислении и не выплате процентов за задержку оплаты труда сентябрьдекабрь 2019 года