Проверка № 512004232220 от 27 января 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАСТЕР КАЧЕСТВА"
Дата проведения
27 января 2020 года — 21 февраля 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 51712120ОБ от 21012020задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Щитковская Елена Алексеевна | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
183074 Мурманская обл Мурманск г Капитана Орликовой ул дом 11
Дата составления акта о проведении проверки
13 февраля 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Иванов Ва
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораСогласно ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя Таким образом действие требований ст 67 ТК РФ в данной части также распространяется и на дополнительные соглашения в части получения подписи работника о получении экземпляра дополнительного соглашения под росписьВ нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ экземпляр соглашения от 02122019 года к трудовому договору 26 от 08112017 года работнику Х не выдан под роспись в экземпляре соглашения к трудовому договору хранящегося у работодателя
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51712120ОБ12779И2541 | В срок до 13 марта 2020 года |
| Во исполнение ч 1 ст 67 ТК РФ выдать работнику Х экземпляр соглашения от 02122019 года к трудовому договоров работнику 26 от 08112017 года под роспись в экземпляре работодателя | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
