МБОУ "УРАГУБСКАЯ СОШ"

Согласно статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права В силу требования п 4 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыВ соответствии с ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиПунктом 11 соглашения от 01132013 года к трудовому договору Х установлена выплата компенсационного характера за проверку тетрадей в размере 5 Вместе с тем в расчетных листках Х за период февраля 2019 года по декабрь 2019 года отсутствуют сведения о начислении доплаты в размере 5 за проверку тетрадей как следствие доплата не производилась что является нарушением вышеуказанных норм закона