Проверка № 511904155179 от 25 декабря 2019 года

ФГБУ "ЦЖКУ" МИНОБОРОНЫ РОССИИ

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
25 декабря 2019 года — 29 января 2020 года

Проверка проводится в отношении
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Мурманской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 20.12.2019 № 51/7-2727-19-ОБ, Предоставление гарантий и компенсаций; О соблюдении трудовых прав)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Агиенко М. А. Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО


Объекты и итоги проверки

Адрес
183034, г. Мурманск, проезд Михаила Ивченко, д. 8, этаж 4-6

Дата составления акта о проведении проверки
24 января 2020 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
При прекращении трудового договора с Матюхиным А. А. (08 ноября 2019 года), а также на момент проверки, компенсация расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно (за период работы с 01 апреля 2019 года по 31 марта 2021 года) Матюхину А. А.произведена не была. В рамках проверки установлено, что приказ № 183-ОРП на оплату компенсации расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно был издан 06 сентября 2019 года. Таким образом, в нарушение требований статьи 140, 325 Трудового кодекса РФ, работодателем ФГБУ «ЦЖКУ» обязанность по выплате компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно Матюхину А. А. при прекращении трудового договора не была исполнена.

Сведения о выданных предписаниях
1. 51/7-2727-19-ОБ/12-358-И/25-37В срок до 10 февраля 2020 года
Во исполнение требований статьи 140, 325 Трудового кодекса РФ произвести Матюхину А. А. выплату компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, право на которую возникло за период работы с 01 апреля 2019 года по 31 марта 2021 года, с учетом положений статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ