АО "ГК "ПАРТОМЧОРР"

В соответствии с частью 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение вышеуказанных норм закона с сотрудником *** не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии и паспортных данных.

В соответствии с п. 4 части 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В представленных работодателем АО "ГК "Партомчорр" документах выявлены нарушения вышеуказанной нормы закона, а именно в трудовых договорах ***не указан размер процентных надбавок. Также, в трудовых договорах ***не указан размер должностного оклада (указано как ежемесячная заработная плата).