МУП "НЕДВИЖИМОСТЬ УМБЫ"

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на современную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «Недвижимость Умбы» сроки выплаты заработной платы работникам: 15-го и 30-го числа каждого месяца. Согласно выписке из ЕГРЮЛ и распоряжению о приеме работника на работу от 01.08.2019 № 137-кр и.о. директором МУП «Недвижимость Умбы» являлась Бурцева Ольга Александровна. В ходе проверки установлено, что распоряжением Администрации Терского района №241-кр Бурцева О.А. была уволена 01.01.2019 г. По состоянию на 04.12.2019 г., в нарушение требований ст. 22, 140 ТК РФ, перед и.о. директора МУП «Недвижимость Умбы» Б.. имеется задолженность по за