Проверка № 511903966996 от 14 ноября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭНЕРГОДОМ СЕРВИС"
Дата проведения
14 ноября 2019 года — 11 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-2375-19-ОБ от 08.11.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Щитковская Елена Алексеевна | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
183038, ОБЛАСТЬ. МУРМАНСКАЯ, ГОРОД. МУРМАНСК, УЛИЦА. КАРЛА ЛИБКНЕХТА, д. 27-А, ПОМЕЩЕНИЕ 3
Дата составления акта о проведении проверки
6 декабря 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 99, 152 ТК РФ установлено, что в апреле 2019 года Х. отработала 135 часов, при норме (на ставку 0, 85) 133, 79 часов, в августе 2019 года при норме 134, 64 часов Х. отработала 136 часов, в октябре 2018 года при норме 140, 76 часов Х. отработала 142, 8 часов, при этом в расчетных листках Х. отсутствуют сведения о начислении оплаты труда за сверхурочные часы работы в вышеуказанные периоды. Х. в мае 2019 года отработала 128, 2 часов, при норме 109, 31 часов, в октябре 2019 года при норме 140, 76 часов, отработано 142, 8 часов, в октябре 2018 года при норме 140, 76 часов отработано 142, 8 часов и декабре 2018 года при норме 127, 67 часов отработано 129, 2 часа. Также сверхурочные часы в указанный период оплачены не были.
Сведения о выданных предписаниях
1. 51/7-2375-19-ОБ/12-6437-И/25-41 | В срок до 13 января 2019 года |
Во исполнение ст. 152 ТК РФ начислить и выплатить Х. часы сверхурочной работы за апрель, август 2019 года, за октябрь 2018 года, работнику Х. за май, октябрь 2019 года, за октябрь, декабрь 2018 года |
Описание
Нарушение ст. 100 ТК РФ. При инспектирование предоставленных работодателем документов установлено, что режим рабочего времени и времени отдыха прописанного в трудовых договорах и дополнительном соглашении к трудовому договору работников Х. и Х. противоречит фактическому, а именно, согласно трудовому договору Х. и Х. предоставляется пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Однако, при инспектировании табелей учета рабочего времени, графика работы установлено, что Х. и Х. работают по режиму работы - скользящий график.
Сведения о выданных предписаниях
1. 51/7-2375-19-ОБ/12-6437-И/25-41 | В срок до 13 января 2019 года |
Во исполнение ст. 100 ТК РФ привести трудовой договор работников Х., Х. в соответствие с фактическим режимом работы. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ