Проверка № 511903912890 от 31 октября 2019 года

ООО "КОЛЬСКАЯ АЭС-АВТО"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

31 октября 2019 года — 28 ноября 2019 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОЛЬСКАЯ АЭС-АВТО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №51/7-2269-19-ОБ от 25.10.2019

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Щитковская Елена Алексеевна	Главный государственный инспектор труда в Мурманской области

Объекты и итоги проверки

Адрес

184230, МУРМАНСКАЯ, ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ, ПРОМЫШЛЕННАЯ, ДОМ 4, КОРПУС 1

Дата составления акта о проведении проверки

22 ноября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

Нарушение ст. 100 ТК РФ При инспектирование предоставленных работодателем документов установлено, что режим рабочего времени и времени отдыха прописанного в дополнительном соглашении №961 от 29.12.2018 к трудовому договору Х. противоречит фактическому, а именно, согласно дополнительного соглашения №961 от 29.12.2018 к трудовому договору Х предоставляется 36-часовая, пятидневная рабочая неделя, согласно ст.320 Трудового Кодекса РФ с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Однако, при инспектировании табелей учета рабочего времени, графиков работы установлено, что Х. работает по режиму работы - рабочая неделя с предоставлением выходных дней согласно графику работы, учётный период месяц. Аналогичное нарушение установлено в отношении других работников .

Сведения о выданных предписаниях

1. 51/7-2269-19-ОБ/12-6137-И/25-41

В срок до 27 декабря 2019 года

Привести трудовой договор работника ООО «Кольская АЭС - Авто»в соответствие с фактическим режимом работы. Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 22.11.2019, в рамках требований ст. 357, 419 Трудового Кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ