Проверка № 511903893701 от 24 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "НОРД"
Дата проведения
24 октября 2019 года — 21 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №51/7-2169-19-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Щитковская Елена Алексеевна | Главный государственный инспектор труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
184682, ОБЛ. МУРМАНСКАЯ, Г. СНЕЖНОГОРСК, УЛ. ПОБЕДЫ, д. 3, оф. 40
Дата составления акта о проведении проверки
8 ноября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. В нарушении указанной ст. 8 тк рф, пунктом 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено: за совершение дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания: замечание; уменьшение размера постоянной премии; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-2169-19-ОБ/12-5801-И/25-41 | В срок до 29 ноября 2019 года |
| Во исполнение ч. 4 ст. 8 ТК РФ привести пункт 8.1. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Норд» в соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ. | |
Описание
В нарушение ч. 4 ст. 8, ч. 1 ст. 112 ТК РФ пунктом 5.5. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Норд» установлено, что Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-2169-19-ОБ/12-5801-И/25-41 | В срок до 29 ноября 2019 года |
| Во исполнение ч. 4 ст. 8 ТК РФ привести пункт 5.5. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Норд» в соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ