Проверка № 511903861451 от 21 октября 2019 года

ООО "АКСИОМА-НОРД"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
21 октября 2019 года — 18 ноября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКСИОМА-НОРД"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Мурманской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 04.10.2019 № 51/7-2111-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми акт

Правовое основание проведения проверки
Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Стрижкин И. И. Инспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
183034, МУРМАНСКАЯ, МУРМАНСК, ДОМОСТРОИТЕЛЬНАЯ, ДОМ 7

Дата составления акта о проведении проверки
18 ноября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона, выразившееся в не начислении и не выплате процентов за задержку оплаты труда ***за декабрь 2018 г. - апрель 2019 г.
Описание
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проанализировав представленные работодателем ООО "Аксиома-Норд" документы выявлено нарушение вышеуказанных норм закона. Так, *** уволен 01.04.2019 г., однако расчет в день увольнения не произведен. Согласно представленным бухгалтерским документам, окончательный расчет произведен 31.10.2019 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 51/7-2111-19-ОБ/12-5994-И/25-29В срок до 20 декабря 2019 года
В порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса РФ, начислить и выплатить *** проценты за задержку оплаты труда за декабрь 2018 - апрель 2019 г.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ