Проверка № 511903679649 от 26 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДИАМАНТ"
Дата проведения
26 сентября 2019 года — 23 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 10.09.2019г. № 51/7-1892-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав).задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Асадова Надежда Сергеевна | Государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
мурманск
Дата составления акта о проведении проверки
23 октября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанной нормы закона на экземплярах трудового договора № 291 от 25.05.2015 г., Дополнительного соглашения № 1 от 01.07.2015 г., Дополнительного соглашения № 2 от 06.07.2015 г., Дополнительного соглашения № 3 от 01.10.2015 г., Дополнительного соглашения № 4 от 15.10.2015 г., Дополнительного соглашения № 5 от 10.03.2016 г., Дополнительного соглашения № 6 от 01.04.2016 г. отсутствует подпись работника, свидетельствующая о выдаче ему экземпляра документа на руки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-1892-19-ОБ/12-5561-И/25-52 | В срок до 22 ноября 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований, отраженных в акте от 23.10.2019, в рамках требований ст. 357, 419 рудового Кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ