ООО "АЛЬЯНС"

Статьей 108 Трудового кодекса РФ установлено, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Однако, в ходе проверки установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Альянс", утвержденных приказом директора от 29.07.2013 г., № 06 не установлено время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В ходе проверки установлено, что п. 7.3. Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, утвержденного приказом директора от 29.07.13 г. № 06 гласит « Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в следующие сроки: -за первую половину месяца 20 числа текущего месяца; -за вторую половину месяца 08 числа месяца, следующего за прошедшим». Таким образом, выплата заработной платы в ООО "Альянс" производится реже, чем каждые полмесяца, что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ.