Проверка № 511903567733 от 23 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ТАНДЕР"
Дата проведения
23 сентября 2019 года — 18 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 10.09.2019 № 51/7-1893-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.\n7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стрижкин И. И. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Мурманск
Дата составления акта о проведении проверки
9 октября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В представленных АО "Тандер" документах выявлены нарушения ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно трудовой договор *** № MU55-и от 25.07.2019 не подписан со стороны работника, что является нарушением части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-1895-19-ОБ/12-5222-И/25-29 | В срок до 8 ноября 2019 года |
| Во исполнение требований ст. 129, 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы работника *** за август 2019 г. до минимального размера оплаты труда и выплатить в результате перерасчета полученные суммы. | |
Описание
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. По результатам проверки установлено, что выплата окончательного расчета при увольнении *** произведена несвоевременно, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. ***уволена 05.09.2019 г. - Приказ № MU864-y от 05.09.2019 г. Согласно представленным бухгалтерским документам, окончательный расчет произведен 01.10.2019 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-1895-19-ОБ/12-5222-И/25-29 | В срок до 8 ноября 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц АО "Тандер" по факту нарушения требований ст. 140 ТК РФ к дисциплинарной ответственности, в соответствии с требованиями ст.ст. 357, 362, 419 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ