АО ММП

Согласно представленным ПАО «ММП» документам, между *** и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на должность ведущего специалиста по загрузке флота. Согласно представленных работодателем документов, на основании Приказа № 337/л от 30.04.2019 г. *** уволен 13.05.2019 г. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проанализировав представленные работодателем ПАО "ММП" документы выявлено нарушение вышеуказанных норм закона. Так, приказом о прекращении трудового договора № 337/л *** уволен 13.05.2019 г., однако расчет в день увольнения не произведен. Согласно представленным бухгалтерским документам, перед данным сотрудником имеется задолженность по выплате в сумме 126291, 54 руб., что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.