Проверка № 511902815940 от 21 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РАССВЕТ"
Дата проведения
21 июня 2019 года — 18 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 18.06.2019 № 51/7-1311-19-ОБ, от 18.06.2019 г. № 51/7-1312-19-ОБ, Оплаты труда, Режим труда и отдыха, Нарушение трудовых прав работника)
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Октябрьская, д. 1, Населенный пункт Зашеек, г. Полярные Зори, обл. Мурманская, 184230
Дата составления акта о проведении проверки
17 июля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований части 1 статьи 100, стать 320 Трудового кодекса РФ, подпунктом 1 пункта 4 трудового договора № 1 от 21.02.2019 года труд женщин Харченко Н. П., Фурсовой Г. Н., работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществлялся в режиме 40-часовой рабочей недели.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3703-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Во исполнение требований части 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ, установить для работников Общества: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, с учетом положений статьи 320 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
При проведении проверки должностным лицом Государственной инспекции труда в Мурманской области была затребована карты специальной оценки условий труда рабочего места работника работодателем указанные документы не представлены, специальная оценка условий труда в отношении рабочего места официанта не проведена, что является нарушением п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3703-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Во исполнение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочем месте официанта ООО «Рассвет». | |
Описание
В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником был произведен не в полном объеме за время (не было оплачено 72 часа отработанного времени).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3703-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Во исполнение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить заработную плату за время отработанное в мае 2019 года (72 часов), с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат) | |
Описание
Работодателем ООО «Рассвет» не организован порядок ведения и хранения трудовых книжек, в нарушение требований части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 40, 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3703-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Во исполнение требований части 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 40, 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» организовать в ООО «Рассвет» надлежащее ведение и хранение трудовых книжек, оформить книгу учета движения трудовых книжек | |
Описание
В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рассвет» выплата заработной платы за февраль 2019 года - не была произведена, выплата заработной платы за март 2019 года (первую половину месяца) - была произведена несвоевременно.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо привлечено к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3703-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Во исполнение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Рассвет» начислить и выплатить заработную плату за февраль 2019 года (47 часов), денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2019 года (первую половину месяца), с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат) | |
Описание
В нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 152 Трудового кодекса РФ в период с марта 2019 года по апрель 2019 года работнику ООО «Рассвет» заработная плата, установленная трудовым договором начислялась и выплачивалась не в полном объеме за отработанное время.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо привлечено к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3703-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Во исполнение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 152 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить доплату за время не оплаченное в полном объеме, но отработанное работником в период с марта 2019 года по апрель 2019 года, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ (за нарушение срока выплат) | |
Описание
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2019 года (первую половину месяца) Харченко Н. П. начислена и выплачена не была.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3703-19-И | В срок до 5 августа 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса РФ (в части не выплаты денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за март 2019 (первая половина месяца) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ