Проверка № 511902747381 от 27 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПСТ"
Дата проведения
27 мая 2019 года — 24 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения №51/7-955-19-ОБ от 06.05.2019 по вопросу о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жилинская | ИНСПЕКТОР |
Объекты и итоги проверки
Адрес
183053 город Мурманск, улица Шабалина, дом 25А
Дата составления акта о проведении проверки
24 июня 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 10 от 15.12.2016 ХХХ, не указано место работы и условия труда на рабочем месте. Сроки выплаты заработной платы в ООО «ПСТ» установлены правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором (п.9.5), 15 и 30 числа. Анализ предоставленных документов показал, что заработная плата в ООО «ПСТ» выплачивалась с нарушениями ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, а именно: Заработная плата Сроки выплаты заработной платы в ООО «ПСТ» установлены правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором (п.9.5) 30-е число 15-е число Май 2018 04.06.2018 18.06.2018 Июнь 2018 04.07.2018 16.07.2018 Июль 2018 11.07.2018 16.08.2018 Август 2018 14.09.2018 Сентябрь 2018 28.09.2018 15.10.2018 Октябрь 2018 16.11.2018 Ноябрь 2018 17.12.2018 Декабрь 2018 15.01.2019 Январь 2019 18.02.2019 Февраль 2019 06.02.2019 18.03.2019 Март 2019 17.04.2019 Апрель 2019 30.04.2019 Таким образом, работнику ХХХВ. заработная плата начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, за фактически отработанное время, то есть начисление и выплата заработной платы за указанный период работодателем произведена не в полном объеме, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 133 Трудового кодекса РФ, статьи 1 Федерального закона от19.06.2000 № 82-Ф3 «О минимальном размере оплаты труда». однако за период с 28.04.2017 по настоящее время СИЗ работнику не выдавались.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3462-19-И | В срок до 25 июля 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ (в трудовом договоре ХХХ. не указано место работы и условия труда на рабочем месте). Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ (в части нарушения сроков выплаты заработной платы ХХХ.) Во исполнение требований ч. 2. ст. 22, ст.133, ст. 136, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» произвести ХХХ. доплату (начислить и выплатить) до минимального размера оплаты труда за отработанное время в период с июня 2018 года по апрель 2019 года, с учетом требований статьи 236 Трудового кодекса РФ. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ (в части не обеспечения и обеспечения не в полном объёме ХХХ СИЗ) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ